Präsenz: Soziokratie Basiskurs – Konsent-Moderation

Gemeinsam zu tragfähigen Entscheidungen kommen

Wie können Gruppen, Teams und Organisationen gute Entscheidungen treffen, die wirksam sind und von allen getragen werden?
Die Soziokratie bietet hierfür ein erprobtes Organisations- und Entscheidungsmodell, das Beteiligung, Transparenz und klare Verantwortlichkeiten miteinander verbindet.

Im Mittelpunkt dieses Basiskurses steht die Konsent-Moderation – das zentrale Entscheidungsprinzip der Soziokratie. Die Teilnehmenden lernen, wie Entscheidungen nicht im Konsens, sondern im Konsent getroffen werden: handlungsorientiert, einwandbasiert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet.

Der Kurs verbindet theoretische Grundlagen mit intensivem praktischem Erleben. Die Teilnehmenden erfahren die Konsent-Moderation sowohl aus der Perspektive von Kreismitgliedern als auch in der Rolle der moderierenden Person. Reflexion, Austausch und die Übertragung auf die eigene Praxis sind dabei feste Bestandteile.

Inhalte

• Formen der Entscheidungsfindung – was kennen wir, was wirkt?
• Die vier Basisprinzipien der Soziokratie nach Gerald Endenburg
  • Konsentprinzip
  • Kreisprinzip
  • Doppelte Verknüpfung
  • Offene Wahl
• Haltung und Geschichte der Soziokratie
• Gestaltung wirksamer Meetings
  • soziokratische Kreisversammlung
  • Rollen, Agenda und Struktur
• Konsent-Moderation in der Praxis
  • Moderationsschritte
  • Umgang mit Einwänden
  • Steuerung von Spannungen und schwierigen Situationen
• Arbeit an eigenen Praxisbeispielen
• Austausch und Vernetzung im Kontext der eigenen Organisation

Zielgruppe

Die Fortbildung richtet sich an Fachkräfte aus

• Bildung und Erwachsenenbildung
• Beratung, Supervision und Coaching
• Kirche, Diakonie und zivilgesellschaftlichen Organisationen
• Leitung, Koordination und Projektarbeit

Vorkenntnisse in Soziokratie sind nicht erforderlich.

Arbeitsweise

• kurze theoretische Inputs
• erfahrungsorientiertes Lernen
• praktische Übungen und Moderationstraining
• Reflexion im Plenum und in Kleingruppen
• hohe Anwendungsorientierung für den eigenen Arbeitskontext