Daniel Steinhöfer

>Profil: Daniel Steinhöfer setzt Liberating Structures seit Jahren begeistert in seiner Arbeit in Konzernen, in der Bildung, auf Konferenzen und in der Politik ein. Er sieht Liberating Structures als das ideale Konzept, um im komplexen Umfeld zu wirken und als den Ausweg aus vielen Dysfunktionen in Unternehmen, in der Bildung und im Zwischenmenschlichen. Mit seinem Buch "Liberating Structures - Entscheidungsfindung revolutionieren" und seiner Workshopserie "Liberating-Structures-Programm: vom Begeistern zum Meistern" will er dazu beitragen, Liberating Structures in der Welt zu verbreiten.

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